人口減少に伴う労働力不足の現状では、働き手にとって有利な状況となっていることから、いかにして中小企業が「人材確保」ができるかが経営のカギとなります。
一般的に労働者から不人気である人事評価制度は、単に給与や昇給、昇格などの外発的要因を目的とするものでありません。本来の目的が他にあるのです。
この「採用」と「人事評価制度」には強い関連性がありますので今回の講義、グループワークを通して、採用と人事評価制度の本質を相互に学びます。
【このような方に向いているかも】
・人事担当の方
・経営者、管理職の方
・企業の支援に携わる方
＜講師紹介＞
塚本 洋介
一般社団法人医療・介護・福祉人材マネジメント総研 代表理事
・社会福祉士/福祉マネジメント修士
・日本社会事業大学 専門職大学院 福祉マネジメント研究科
・一般社団法人 医療・介護・福祉人材マネジメント総研 設立
・Fukushi Vision Group株式会社 設立
・NPO法人病院経営支援機構
・株式会社メディカルノート
・株式会社木下の介護
開催日時
2024年7月24日（水）20：00～21：30
開催方法
オンライン（Zoom）
参加費
OMSA会員：無料
ACCN会員：500円
一般：1,000円
