＜セミナー概要＞
弊社では、自律人材の育成などを目的に社員のキャリアプランニング支援を2019年にスタートしました。
そして、これまでの取り組みの中で様々な成果と課題（主に以下２点）を得ることができました。
勉強会では、社内での取り組みと課題などをご紹介し、参加者の皆さんの意見交換の場として活用頂きたいと思います。
①社員のメンタルヘルス
キャリア支援のメンタルヘルスへの効果と課題
②継続的なキャリア支援
社内でキャリア支援を継続的に維持し、自律的な人材を育成するための課題
＜こんな人に向いているかも！＞
・キャリアコンサルタントになったばかりの方
・セルフキャリアドック導入を考えている方
・外部から企業のキャリア支援に取り組もうと考えている方
＜講師紹介＞
小島 恒郎（こじま のぶお）
株式会社アーレスティ
ヒューマンリソース部 人事労務課 教育チーム
国家資格キャリアコンサルタント
現職も含めてメーカー２社で人事部門に所属し、採用、労務、教育、人事企画など幅広く経験してきました。社内でメンタル不調者の復職支援や障害者雇用の管理に従事している際に、『仕事をする人を支援したい』と強く思い、メンタルヘルスについて学び、また国家資格キャリアコンサルタントを取得しました。現在は、主に社員の教育施策の導入、研修設計や講師など教育関係について幅広く担当しています。
開催日時
2022年4月20日（水）20：00～21：30
開催方法
オンライン
参加費
無料
定員
100名
