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労務

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    少ない従業員数でも実践できる体制づくりについての提言(健康経営)~行政機関の産業理学療法士の立場から(~※終了しました)

    近年では、人材不足問題と労働者の高齢化問題に伴う行動災害、つまり腰痛対策と転倒対策が叫ばれています。健康経営事業数、全国最下位の沖縄県では、全方位的に健康経営施策は後れを取っています。ところが人材不足、高齢化にともなう行 […]
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     ライフロールに応じたはたらき方と職場環境調整 ~育児編~ ※終了しました

     「親」と「職業人」のライフロール、どちらも自分らしくありたい。そのためには、一緒にはたらく仲間の理解とサポートは必要不可欠です。そして経営者としてはマネジメント力が問われるところでもあります。まずは制度の理解から始めま […]
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    職場復帰の現状と課題~医療とリワークの現場から~

    皆さんは「リワーク」という言葉をご存じでしょうか。うつ病などメンタルヘルス不調で休職されている方に医療機関などで行っている職場復帰のためのプログラムのことです。 今回は、精神科医として、また産業医として、休職者の治療や支 […]
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