私たちのサービス
OMSAの企業向けサービスは、それぞれの企業の課題に合わせてカスタマイズすることで高い効果をご提供できます。
コンサルティング
- 現状把握・課題抽出
- プログラム初期設計
- 実行プラン策定、研修企画
研修・人材育成
部門別、階層別研修・社内の専門人材育成・ワークショップなど
運用サポート
- 生産性の高い職場づくりに向けた施策の実行支援
- 経営層・人事・管理職のコンサルティング
- 社外相談窓口
私たちについて
OMSAとは
わたしたち「一般社団法人 職場のメンタルヘルス支援委員会
Occupational Mental health Support Association（OMSA）」は
「WELL-BEING」を高めることで職場のメンタルヘルスを向上し、
働きやすい職場環境を作り生産性を向上させることをミッションとして活動しています。
最新ニュース
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イベント 【就労移行支援の現場から「障がい者雇用」を考える】 精神障がい者・発達障がい者の支援に求められること ～一人ひとりのポテンシャルを引き出すために何ができるのか～
「十数年、引きこもりだった精神障がい者が、一念発起して世の中のお役に立ちたいと働くことを決意し、一生懸命就職活動を行なうも不採用通知ばかりが手元に届く。そして失意のうちにまた引きこもりの生活へ…。」 障がい者の法定雇用率 […] -
イベント あなたのセルフケアにも役立つ！認知行動療法入門 ※終了しました
認知行動療法（Cognitive Behavior Therapy：CBT）は、ものの見方や考え方に目を向けることで気持ちをコントロールしようとする心理療法です。 CBTはうつ病や不安症などの治療法として効果が実証されて […] -
イベント さらにもう一歩！支援・リファーに活かす『うつ病治療ガイドライン』
2022年６月に支援・リファーに活かす『うつ病治療ガイドライン』セミナーを開催いたしました。今回は前回のセミナーの振り返りやアンケート結果から学びになったという意見が多かった部分の復習をしたうえで、さらにもう一歩、支援・ […] -
イベント 支援・リファーに活かす『うつ病治療ガイドライン』
「日本うつ病学会治療ガイドライン Ⅱ.うつ病（DSM-5）/大うつ病性障害」（以下、ガイドライン）は、適切な診断とともに治療計画を策定し、その上で適切な治療を進めるための指針として、日本うつ病学会より発表・改訂されている […] -
イベント 中高年のキャリア支援を考える
人生100年時代と言われ、高年齢者雇用安定法も改正され、国も70歳までの就業機会確保を努力義務としました。また、昨今は早期退職制度により大手企業が1000人規模の早期退職者が出るなど、企業に頼らずに自身でセカンドキャ […] -
イベント クライアントの対応で困ったとき、交流分析で克服する方法（※終了しました）
キャリアコンサルタント 倫理綱領には「キャリアコンサルタントは、常に公正な態度をもって職務を行い…」とあります。もちろんその通りなのですが、人間ですので時には情に流されたり、カチンときたり、この人苦手だなぁ…なんて思うこ […]
