私たちのサービス
OMSAの企業向けサービスは、それぞれの企業の課題に合わせてカスタマイズすることで高い効果をご提供できます。

コンサルティング
- 現状把握・課題抽出
- プログラム初期設計
- 実行プラン策定、研修企画
研修・人材育成
部門別、階層別研修・社内の専門人材育成・ワークショップなど


運用サポート
- 生産性の高い職場づくりに向けた施策の実行支援
- 経営層・人事・管理職のコンサルティング
- 社外相談窓口
私たちについて

OMSAとは
わたしたち「一般社団法人 職場のメンタルヘルス支援委員会
Occupational Mental health Support Association(OMSA)」は
「WELL-BEING」を高めることで職場のメンタルヘルスを向上し、
働きやすい職場環境を作り生産性を向上させることをミッションとして活動しています。
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企業における健康施策の企画立案とメンタル施策取り組みの実態
2015年のストレスチェック法定化や近年の健康経営への社会的意識の高まり等の背景から、多様な健康施策に関心を持ち実行に移していく組織が増加しています。一方で、組織的な成果創出や具体的な行動変容になかなかつながらない声もあ […] -
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コンサルティング契約の取り方と独立に向けた動き方
これまで大手コンサルティング会社や多くの契約を取るコンサルタントがどのようにコンサルティング契約を獲得しているのかを分析してきました。その結果、契約が取れている方々には9種類のメニューのパターンがあり、提案方法に4つの共 […] -
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森林セラピーの学びとマインドフルネスの体験
森林セラピーは、科学的な証拠に裏付けされた森林浴のことです。登山ではなく比較的フラットでバリアフリーな森を歩いたり、座って景色を眺めたりしながら、こころと身体の健康維持・増進、病気の予防を行うことを目指します。2006 […] -
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職場におけるメンタルヘルスの現状と課題 ―保健師の立場から―
昨今、若手社員のメンタルヘルスケアは、人事担当者にとっては重要な課題となっています。上司との人間関係など様々なことが要因となり、10代-20代社員でメンタルヘルス不調に陥る人は増加傾向にあります。厚生労働省が発表してい […] -
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ライフロールに応じたはたらき方と職場環境調整 ~育児編~ ※終了しました
「親」と「職業人」のライフロール、どちらも自分らしくありたい。そのためには、一緒にはたらく仲間の理解とサポートは必要不可欠です。そして経営者としてはマネジメント力が問われるところでもあります。まずは制度の理解から始めま […] -
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ウェルビーイングマスター®︎認定講座 Advancedのご案内
ウェルビーイングを高めることでメンタルヘルスを支援するOMSAは、「ウェルビーイングマスター®︎」を商標登録し、昨年11月にウェルビーイングマスター®︎認定講座Basicを開講しました。 8月よりAdvancedコースの […]
