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障がい者雇用における才能と能力を活かすための取組みと合理的配慮について
2024年4月より、企業の法定雇用率2.3%から2.5%に引き上げとなりました。 また、障がい者差別解消法の改正により、事業者による障がい者への合理的配慮の提供が義務化されました。 このように、障がい者雇用にお […] - イベント
【就労移行支援の現場から「障がい者雇用」を考える】 精神障がい者・発達障がい者の支援に求められること ~一人ひとりのポテンシャルを引き出すために何ができるのか~※終了しました
「十数年、引きこもりだった精神障がい者が、一念発起して世の中のお役に立ちたいと働くことを決意し、一生懸命就職活動を行なうも不採用通知ばかりが手元に届く。そして失意のうちにまた引きこもりの生活へ…。」 障がい者の法定雇用率 […]