2024年4月より、企業の法定雇用率2.3%から2.5%に引き上げとなりました。 また、障がい者差別解消法の改正により、事業者による障がい者への合理的配慮の提供が義務化されました。 このように、障がい者雇用における社会的意識がますます高まっております。
弊社は、これまで150名を超える障がいのある方を雇用してきており、その定着率は85.2%(2023年8月時点)と高い水準を保っています。 今回、弊社ビジネスサポート部が障がい者雇用において取り組んでいることについてお話しさせていただき、今後の障がい者雇用のあり方について共に考える機会になればと考えております。
また、合理的配慮について概要を説明するとともに、企業人事側がどのような点に気をつければよいか学ぶ機会とさせていただければと思います。
【このような方に向いているかも】
・障がい者雇用に関心のある方
・障がい者雇用人事担当の方
・就労支援機関に従事している方
・メンタルヘルス領域に従事している方
＜講師紹介＞
宮本 浩太朗
株式会社SHIFT 人事本部 人事総務統括部
ビジネスサポート部 ビジネスサポート1グループ
2015年に福祉系ベンチャー企業へ入社し就労支援員として従事。 同社で特別支援学校の外部講師、内部監査室等の経験を経て、2021年株式会社SHIFTへ入社。 アシスタントマネージャーとして数チームのマネジメントを経験したのち、現在はマネージャーとして専門職を中心とする7チームの統括マネージャーとして目標や業務管理、グループの環境調整などに従事している。
一條 仁
株式会社SHIFT 人事本部 人事総務統括部
ビジネスサポート部 ビジネスサポート2グループ
社会福祉士。日本社会事業大学専門職大学院 福祉マネジメント研究科修了。
2016年より障がい者就労支援に従事。2019年、豪・シドニーに滞在し福祉を学ぶ。2020年より福祉系ソーシャルベンチャーにてマネージャー・人事を務める。2023年より株式会社SHIFTにて障がい者専門人事として従事。主に職域開発やグループ会社障がい者採用支援に携わる。
開催日時
2024年4月24日（水）20：00～21：30
開催方法
オンライン（Zoom）
参加費
OMSA会員：無料
ACCN会員：500円
一般：1,000円
申し込み
Peatixよりお申し込みください。
