【就労移行支援の現場から「障がい者雇用」を考える】                           精神障がい者・発達障がい者の支援に求められること                            ~一人ひとりのポテンシャルを引き出すために何ができるのか~※終了しました

「十数年、引きこもりだった精神障がい者が、一念発起して世の中のお役に立ちたいと働くことを決意し、一生懸命就職活動を行なうも不採用通知ばかりが手元に届く。そして失意のうちにまた引きこもりの生活へ…。」

障がい者の法定雇用率が2.3%に引き上げられ、また「ダイバーシティ&インクルージョン」の考え方も浸透しつつある昨今、障がい者雇用数は過去最高となっています。しかし、特に精神障がい者の現状はまだまだ厳しく課題が山積しております。そこで「障がい者福祉としての就労支援の取組み」を知っていただきたく、株式会社と一般社団法人の就労移行支援事業所で勤務するキャリアコンサルタント二人がタッグを組みました。

今回の講演では精神障がい者がもつ障害、すなわち“見えない障害”と言われる「精神障害」と「発達障害」にフォーカスし、『障がい者支援サービス(国の制度)』『障害特性』『両事業所での取組み』などのご紹介を予定しています。これらを皆様にご理解いただき、それぞれのお立場から障がい者とのより一層ポジティブな関わりの中で彼らのポテンシャルを引き出す第一歩になれば幸いです。

<こんな人に向いているかも!>

・キャリアコンサルタントの方 
・障害者雇用をお考えの人事ご担当者 
・部下や同僚に障害者がいらっしゃる方

<講師紹介>

三瓶 貴子(さんぺい たかこ

一般社団法人Shanti プラーナ新宿
就労支援エキスパート
 
・国家資格キャリアコンサルタント 
・EAPメンタルヘルスカウンセラー(eMC) 
・国際催眠連盟IHF認定クリニカルヒプノセラピスト
ゼネコンでの事務職を経て、大手電気メーカーのグループ会社が運営するスイミングクラブで水泳のインストラクターとして約12年間、乳幼児から80代の方までの水泳指導に取り組む。この間、身体障がい者、知的障がい者の方の水泳指導を経験。 
その後、本社の人事・総務部門に異動となり、従業員の健康管理および採用業務に携わる。様々な従業員へのサポートを通じて「ビジネスパーソンのキャリア形成や働き方をサポートしたい」とキャリアコンサルタントへのキャリアチェンジを図り、縁あって福祉業界に・・・現在に至る

渡邉美咲(わたなべ みさき)

株式会社キズキ キズキビジネスカレッジ 新宿校 キャリアアドバイザー 
・国家資格キャリアコンサルタント
大学卒業後、総合広告代理店にて営業職を経験。その後、教育系NPO団体にて、BtoCコミュニケーション/チームマネジメント/広報など様々な業務に取り組む。 学生時代より、キャリア支援領域に関心が高かったことをきっかけに、2019年、国家資格キャリアコンサルタント取得。
資格を活かしたジョブチェンジを決意。他社就労移行支援事業所にて、事業所マネジメントを経験後、2022年6月よりキズキビジネスカレッジにてキャリアアドバイザー職従事。

開催日時

2022年10月26日(水)20:00~21:30

開催方法

オンライン(Zoom)

参加費

OMSA会員:無料
ACCN会員:500円
一般:1,000円

定員

30名

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