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イベント 人生100年時代のセカンドキャリア構築 〜働くこと、生きることの再定義〜
定年や早期退職を経て迎えるセカンドキャリア。働き方や価値観が多様化する今、自分らしい“次のキャリア”をどう描くかが問われています。本セミナーでは、早期退職と定年退職、それぞれの道を選んだ実践者が登壇し、挑戦・つながり・自 […] -
イベント EAP実践におけるシニア人事の役割 ― 組織と個人をつなぐ支援
“遅咲き” 企業内EAP活動者 ６３歳の日常 ～日々の対人援助、その試行錯誤から～事業ラインの管理職からの人事領域へ職種転換して約10年。 生え抜きの人事ではないからこそ「気づく・動ける」ことを「自分らしさ・持ち味」とす […] -
イベント 治療と仕事の両立支援 〜何が足りていないか？何が必要か？〜
本邦では、がん等の長期療養が必要な疾患は年々増加していますが、医療の進歩や国の取り組みによって治療をしながら働けるケースが増加しています。しかし、職場環境によっては、両立が難しく、退職を余儀なくされるケースが存在します。 […] -
イベント 就労場面でのニューロダイバーシティ実現に向けて ～就労支援機関の立場から ※終了しました
2024年4月より企業の法定雇用率2.3%から2.5%に引き上げとなりました。今後も段階的に上がっていきますが、法定雇用率の達成を目指すだけでなく働き方の質・ディーセントワークを実現していくことが大切です。弊社は、発達障 […] -
イベント 【就労移行支援の現場から「障がい者雇用」を考える】 精神障がい者・発達障がい者の支援に求められること ～一人ひとりのポテンシャルを引き出すために何ができるのか～※終了しました
「十数年、引きこもりだった精神障がい者が、一念発起して世の中のお役に立ちたいと働くことを決意し、一生懸命就職活動を行なうも不採用通知ばかりが手元に届く。そして失意のうちにまた引きこもりの生活へ…。」 障がい者の法定雇用率 […] -
イベント 幸福学の前野先生ご登壇！ACCN×OMSAコラボイベント開催（※終了しました）
ウェルビーイングな未来のためにキャリアコンサルタントが果たす役割とは 「Well-being（ ウェルビーイング ）」とは「身体的にも精神的にもそして社会的にも満たされた状態であること（日本WHO協会：訳）」と定義されて […]
