幸福学の前野先生ご登壇！ACCN×OMSAコラボイベント開催（※終了しました）

幸せな働き方入門
〜ウェルビーイングを目指したキャリア形成とは！？〜

幸せな働き方とはどのようなものでしょう。まずは皆さんにウェルビーイング、ハピネス、幸せそれぞれの定義や関係について学んでいただき、幸福度と生産性、創造性、欠勤率、離職率の関係についてお話いただきます。また、健康と幸せの関係や「金、モノ、地位」などの地位財による幸せは長続きしないこと、心的幸せは長続きすることなどについて学んでいただきます。この心的幸せは、前野先生と先生の研究室で行われた因子分析により得られた「幸せの4つの因子」についてお話いただきます。そして幸せな働き方、ウェルビーイングを目指したキャリア形成についてお考えをお話いただきます。

講師プロフィール

前野 隆司（まえの たかし）先生

1984年東京工業大学卒業、1986年同大学修士課程修了。キヤノン株式会社、カリフォルニア大学バークレー校訪問研究員、ハーバード大学訪問教授等を経て現在慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科教授。慶應義塾大学ウェルビーイングリサーチセンター長兼務。博士（工学）。著書に、『幸せな職場の経営学』（2019年）、『幸福学×経営学』（2018年）、『幸せのメカニズム』（2014年）、『脳はなぜ「心」を作ったのか』（2004年）など多数。日本機械学会賞(論文)（1999年）、日本ロボット学会論文賞（2003年）、日本バーチャルリアリティー学会論文賞（2007年）などを受賞。専門は、システムデザイン・マネジメント学、幸福学、イノベーション教育など。

パネリスト
藤田友佳子氏

株式会社 PHONE APPLI
健康経営コンサル事業部長 兼 CWOアドバイザー

大手海運会社等、さまざまな業界でキャリアを積み重ねていたが、ストレスと生活リズムの乱れから心身の不調が表れ2014年に緊急入院。生活習慣と心の在り方を変えたところ1年で完治。
この経験をきっかけに健康の大切さを伝えることに使命感をもつようになる。
2020年PHONE APPLI 健康経営コンサル事業部長 兼 CWOアドバイザーに就任。
現在はウェルビーイング経営コンサルタントとして活動する傍ら、前野隆司先生主宰ウェルビーイング大学に参加し「ウェルビーイング」の学びを深めている。

パネリスト
君島 晴美氏

ベルシステム24ホールディングス
人材開発部 人事企画局 ダイバーシティ推進グループ
グループマネージャー

ベルシステム24に新卒で入社後、人事部門に配属となり、採用関連、子会社人事など人事業務を幅広く経験。2016年ダイバーシティ推進グループ新設時より女性活躍・LGBTQ・男性育休など多岐に渡るテーマに取り組み、結果「プラチナくるみん」「えるぼし」「なでしこ銘柄」「PRIDE指標GOLD」認定などを取得。2019年よりグループマネージャーとして更に活動の幅を広げ、全社のダイバーシティの取組みを牽引している。また、2004年に取得したキャリアコンサルタント資格を社内で活かし、「面談Workshop」開催などを通じて、管理職のキャリア支援力強化のための教育、社員のキャリア形成支援を行っている。

パネリスト
小島 真由子氏

ベルシステム24ホールディングス
人材開発部 人事企画局 ダイバーシティ推進グループ
担当マネージャー

ベルシステム24に入社後、コールセンター運営に携わり、現場運用・管理・人材育成に関わる。その後、教育コンサルタントとして社内外におけるコールセンター教育設計・講師を担当するとともに、品質管理体制構築業務などに従事。通信、金融、食品、製薬など幅広い業界、10席程度の規模から300席以上規模と幅広い規模のセンターに対応。その後、社内人事にて、階層別・パイプライン教育などを中心とした全社教育の設計・運用を担当。近年は、キャリア施策にも広げ、「自律的キャリア形成」による「個の活躍」に向け、全社のキャリア形成支援の仕組み化の施策に取り組んでいる。

パネリスト

前野 隆司先生

慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科教授
1984年東京工業大学卒業、1986年同大学修士課程修了。キヤノン株式会社、カリフォルニア大学バークレー校訪問研究員、ハーバード大学訪問教授等を経て現在慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科教授。慶應義塾大学ウェルビーイングリサーチセンター長兼務。博士（工学）。

モデレーター

村上加代子　OMSA理事

1級キャリアコンサルティング技能士
公認心理師
ポジティブ心理学コンサルタント

人材派遣会社勤務時に当時の標準レベルキャリアコンサルタント資格を取得するも、直後にリーマンショックの影響でリストラに遭う。ハローワーク相談員を経て、大学キャリア支援センター勤務。人は、どうしたら真にポジティブになれるのかを探求したく現在は大学院での研究活動を行う。誰もがのびのびと能力を発揮できる社会づくりをめざしている。