「メンタル不調者や休職者の増加、離職率の上昇などに対して、組織としてどのような支援をしていけばよいのか」
このようなお悩みを抱える人事、管理職の方が増えています。
今回は、自治体と民間企業それぞれからゲストスピーカーをお迎えし、職場における従業員支援のさまざまな取り組みについてお話いただきます。
これからメンタルヘルス対策、キャリア支援に取り組もうとされている企業、団体の方はもちろん、外部EAPとして企業や組織の支援をする立場の方までお役に立てる内容となっております。
＜こんな人に向いているかも！＞
・企業や団体の人事、管理職の方
・外部EAPとして企業・組織の支援をしている方
・職場の従業員支援に興味がある方
＜講師紹介＞
コムテック株式会社
木村 信一氏
キャリア支援Sec. ゼネラルマネージャー
キャリア支援室 室長
国家資格キャリアコンサルタント
新卒でコムテック株式会社に入社。
業務改善から営業支援、ITサービスと提供するサービスの多くに携わり、
業務コンサルタントやマネジメント職に従事。
多くの従業員と接点を設ける中でキャリア支援やカウンセリング技法に興味を持ち、2020年に国家資格キャリアコンサルタントを取得。その年に人事部門に異動し、社内啓蒙活動やリーダ向け研修を実施。
2021年にキャリア支援室を立ち上げる。
『“キャリア自律”を促し、エンプロイアビリティを高める』をテーマに、従業員向けのキャリアデザイン研修やキャリア相談を実施し、現在に至る。
コムテック株式会社
石田 絵美氏
キャリア支援Sec. マネージャー
従業員相談室 室長
新卒でコムテック株式会社に入社。
営業部で新規営業を担当する傍ら、人事部での採用プロジェクトにも参画。
その後サービス部門にてIT機器関連企業での業務に携わり、マーケティングや営業支援に従事。2020年より人事部に異動し、
新卒入社のフォローアップや、社内初となるメンタルヘルスマネジメント研修を立ち上げる。
2022年より従業員相談室の室長に就任し、育休復帰者向けのオンラインサロンを始めとする社内のイベントの企画や、子育て世代のキャリア形成支援をテーマに活動中。
東京都庁
江藤 力氏
公認心理師
精神保健福祉士
1992年4月、大学卒業と同時に心理職の地方公務員となりました。以後、生活保護、障害者福祉、児童福祉、精神保健福祉などの分野で行政心理の業務に従事しています。
的確な知識・技法を実践できるよう、在職中に精神保健福祉士、公認心理師などの資格を取得しました。
2015年4月から現職である職員健康管理の精神保健分野に勤務しています。現在8年目になりますが、産業精神保健はこれまでの各分野での取り組みを参考にしてもまだ足りないくらい奥が深いと思い、まだまだ勉強中です。
＜講演概要＞
講演① コムテック株式会社
「気づきの機会を提供」し、キャリアの「成長曲線を加速」させる ～キャリア支援室、従業員相談室の取り組み～
弊社は、IT / ビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）を二軸としたサービスをお客様へご提供しております。
その中で、2022年度より新たな中期経営計画を策定しており、その1つに「リソースマネジメントの強化」が掲げられております。
ただ、サービスの性質上、従業員の多くがお客様先で業務を行っており、社内でのキャリアパスに悩みや不安を抱える社員も少なくありません。
以前より、その悩みや不安に対してフォローできる仕組みの1つとして「従業員相談室」を設置しておりました。
ですが、昨今、その相談内容は社内の枠組みだけに収まらず、キャリアプランやライフプランについての相談も増えてくるようになりました。
そこで、国家資格キャリアコンサルタントを保有している社員が自ら「キャリア支援室」を立ち上げ、従業員の主体的なキャリア形成支援を取り組んでおります。
今回は、その「キャリア支援室」と「従業員相談室」の取組みにについてご紹介出来ればと考えております。
講演② 東京都庁
「公務職場のメンタルヘルス対策の一例」
地方自治体で職員健康管理のメンタルヘルス部門の相談室業務を担当しています。
この相談室では心理職や精神科医が事業場内スタッフとして一次・二次・三次予防を総合的に進めています。セルフケアだけでなく、上司から部下へのラインケアを促進し、職場復帰支援を丁寧に行なっていることなどが特色です。より具体的には、職員本人だけではなく上司からも個別相談を受け、担当部署からの依頼によりセルフケア・ラインケアのメンタルヘルス研修を実施し、精神疾患による休職者が職場復帰するにあたり、組織内リワークや試し勤務などを利用することができます。
今回は当相談室の取り組みを概説させていただき、併せてこれからメンタルヘルス対策を始める企業様・団体様が参考にしていただける情報・資料等も紹介いたします。
開催日時
2022年11月18日（金）15：00受付開始 15：30～17：15
プログラム
１．従業員支援の目的と役割（OMSA）
２．講演① コムテック株式会社 木村信一氏 石田絵美氏
「「気づきの機会を提供」し、キャリアの「成長曲線を加速」させる
～キャリア支援室、従業員相談室の取り組み～」
３．講演② 東京都庁 江藤力氏
「公務職場のメンタルヘルス対策の一例」
４．パネルディスカッション
開催方法
オンライン（Zoom）
参加費
無料
定員
50名
