組織の成果と従業員の幸福を両立させるために、ストレスチェックを効果的に活用する方法を学びませんか？
今回は、組織支援のためのストレスチェックの実践的なアプローチに焦点を当てます。 ストレスチェックの目的や法的要件についての理解を深めると共に、実際の集団分析の方法と組織への効果的なフィードバックの事例についても解説します。
さらに、これまでの経験から得た、職場の心理的安全性を瞬時に見極めるための独自の方法もご紹介します。
組織の効果的な支援に興味のある方々、人事担当者、管理職、チームリーダーなど、幅広いバックグラウンドをお持ちの方々にご参加いただきたいと考えています。
【プログラム】
・ストレスチェックの基礎知識と法的要件
・ストレスチェックの実施手法と集団分析の方法
・集団分析結果に基づいた組織のパフォーマンスと従業員満足度を向上させる手段
・組織へのフィードバックとコミュニケーションの重要性について
＜講師紹介＞
なかたに博之
一般社団法人 ＥＡＰコンサルタントネットワークぐんま 代表理事
活き活き職場づくり研究所 代表
国際EAPコンサルタント(CEAP-International)
公認心理師 等
16年に渡る製造業の技術職経験を経て、製造業現場改善に特化したコンサルティング会社に転身。2015年以降は独立し、EAP（従業員支援プログラム）コンサルタントとして活動。ストレスチェックの導入・運営、職場改善活動の支援、研修などを通じて、クライアント企業の生産性向上と従業員の働きがい向上のため、経験と専門知識を活かし、実践的な解決策を提供することに注力。
開催日時
2023年7月26日（水）20：00～21：30
開催方法
オンライン（Zoom）
参加費
OMSA会員：無料
ACCN会員：500円
一般：1,000円
申し込み
Peatixよりお申し込みください。
