２０１５年のストレスチェック法定化や近年の健康経営への社会的意識の高まり等の背景から、多様な健康施策に関心を持ち実行に移していく組織が増加しています。
一方で、組織的な成果創出や具体的な行動変容になかなかつながらない声もあるようです。
今回は、弊社が中期計画をどのように組み立て、具体的な施策へ落とし込んでいるか、その施策のPDCAサイクルに悪銭苦闘しているのか、などをご紹介させて頂きます。
特に、メンタルヘルス領域について、ストレスチェック集団分析を活用して現場感ある取り組みをご紹介させて頂き、有益な議論の機会を提供できればと思っています。
【このような方に向いているかも】
・メンタルヘルス全般の施策展開に興味のある方
・ストレスチェックを活用した職場改善に関心のある産業保健スタッフ
・健康経営の施策立案に興味のある方
＜講師紹介＞
武井 雄一
コニカミノルタ株式会社 人事部健康推進G
１９９１年 コニカ株式会社に入社後、人事部門、物流部門、システム部門、経営企画部等を経て、２０１４年から産業保健領域の業務に従事。健康管理システムの導入やデータヘルス計画の推進に取り組み、２０１７年からメンタルヘルス施策を中心に奮闘中。
開催日時
2023年11月22日（水）20：00～21：30
開催方法
オンライン（Zoom）
参加費
OMSA会員：無料
ACCN会員：500円
一般：1,000円
