“遅咲き” 企業内EAP活動者 ６３歳の日常 ～日々の対人援助、その試行錯誤から～
事業ラインの管理職からの人事領域へ職種転換して約10年。 生え抜きの人事ではないからこそ「気づく・動ける」ことを「自分らしさ・持ち味」とする シニア世代の企業内EAP活動の実践知をお伝えします。
＜講師紹介＞
薦田 努（こもだ つとむ）
大手IT企業で社会インフラ事業領域から人事労務領域への職種転換を経験、現職に至る。
働く人のメンタルヘルス及びキャリア相談、メンタル不調からの職場復帰を希望する本人及び 職場上司支援活動に取り組む。
いわゆるプロフィットセンターで事業の後方支援をする部門（予算統制、内部監査、労働衛生、 事業継続等）に属し、他部門連携で活動成果につなげてきた。
その経験を活かして対人援助に取り組んでいる。
個人の活力、組織の生産性向上につながる活動 と信じ「職業生活での悩みごと相談」を日々引き受けてきている。
事業ラインの管理職時代に労務系資格等を複数習得して個人支援からスタート、 現在は「悩める個人とその個人が属する組織支援」双方の視点から自らの役割を模索中。
保有資格：
・国際EAPプロフェッショナル（CEAP：Certified Employee Assistance Professional）
・ キャリアコンサルティング技能士2級
・ファイナンシャル・プランニング技能士2級
・産業カウンセラー他
東京大学大学院医学系研究科「職場のメンタルヘルス専門家養成プログラム」基礎コース修了。
日本生産性本部 経営アカデミー（マネジリアルエコノミクスコース）修了。
所属学会等：日本産業ストレス学会、日本産業衛生学会、東基連衛生管理者協議会
外部講師（資格学校でのメンタル系講座一部担当）
開催日時
2025年9月24日（水）20：00～21：30
開催方法
オンライン（Zoom）
参加費
OMSA会員：無料
ACCN会員：500円
一般：1,000円
申し込み
Peatixよりお申し込みください。
