-
イベント 職場の危機対応を考える WHO版PFAの紹介
サイコロジカル・ファーストエイド（Psychological First Aid: 以下、PFA）は極端なストレスにさらされ、 助けが必要かもしれない人に対して行う、効果の認められた対応方法をまとめたもので、５０以上の団 […] -
イベント 変化の多い時期だからこそ、レジリエンスを見直そう
年度末を迎えるこれからの季節・・・働くこと生きることを取り巻く様々な変化が予想されます。この機会に対人援助職である自分の、また大切な方々のためにも「しなやかに生き抜くチカラ（レジリエンス）」を見直しましょう。 ＜講師紹介 […] -
イベント キャリアマンス2024「働くと生きるを考える」セミナー ポジティブ心理学を活用した充実したキャリアとライフスタイル
キャリアマンスとは「自律的なキャリア形成が日常となる社会を作る」すべてのキャリア支援職が所属団体・領域を超えて「自律的なキャリア形成」が当たり前となる社会の実現を目指して、社会課題に立ち向かいチェンジエージェントとしてキ […] -
イベント 職場改善を進める！コミュニティ心理学的視点での外部EAPアプローチ（※終了しました）
近年、多くの企業が従業員のメンタルヘルス対策と職場環境改善に取り組む中で、外部EAP（従業員支援プログラム）の活用が進んでいます。特に、コミュニティ心理学の視点を取り入れることで、個人の支援だけでなく、職場全体の環境改善 […] -
イベント 少ない従業員数でも実践できる体制づくりについての提言（健康経営）～行政機関の産業理学療法士の立場から（～※終了しました）
近年では、人材不足問題と労働者の高齢化問題に伴う行動災害、つまり腰痛対策と転倒対策が叫ばれています。健康経営事業数、全国最下位の沖縄県では、全方位的に健康経営施策は後れを取っています。ところが人材不足、高齢化にともなう行 […] -
イベント 事例を通じて考える－キャリアコンサルタントがもっと活躍していくためには－ ※終了しました
キャリアコンサルタントの資格は取ったけれども、なかなかそれを活用できる場がない、という方はかなりいらっしゃいます。もちろん資格制度上の限界や、もっと大きなところで社会や文化と言った構造上の問題もありますけれども、私たちキ […] -
イベント アルコール関連問題と減酒支援 ※終了しました
２０２４年２月、厚生労働省から「健康に配慮した飲酒に関するガイドライン」が公表されました。本ガイドラインは、アルコール健康障害の発生を防止するため、国民一人ひとりがアルコールに関連する問題への関心と理解を深め、自らの予防 […] -
イベント 障がい者雇用における才能と能力を活かすための取組みと合理的配慮について ※終了しました
2024年4月より、企業の法定雇用率2.3%から2.5%に引き上げとなりました。 また、障がい者差別解消法の改正により、事業者による障がい者への合理的配慮の提供が義務化されました。 このように、障がい者雇用にお […] -
イベント 職場の自殺対策と危機対応 ※終了しました
職場の自殺対策の基本は一般的なメンタルヘルス活動ですが、今回はリスクが切迫した事例への対応や、不幸にして亡くなってしまった後の対応、ご遺族へのケアまで視野に入れて考え、備えてみたいと思います。 ＜講師紹介＞ 影山 隆之（ […] -
イベント 産業保健におけるキャリア支援～保健師のキャリアとキャリア支援～ ※終了しました
働き方の多様性が拡がり、働くことの選択肢が増えてきました。選択肢が増えることの半面、選択することの難しさも増えています。従来、産業保健職への相談は、健康相談やメンタルヘルス、それに伴う職場環境や人間関係でしたが、昨今では […]
